Το SA8000:2014 είναι ένα διεθνές πιστοποιήσιμο πρότυπο κοινωνικής λογοδοσίας που ανέπτυξε ο Οργανισμός Social Accountability International (SAI) και θέτει κριτήρια και προδιαγραφές για κοινωνικά δίκαιες, ασφαλείς και αποδεκτές συνθήκες εργασίας.

Παράλληλα, συμπεριλαμβάνει διεθνείς συμφωνίες, όπως:

• τη συνθήκη του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO),
• τη Διεθνής Δήλωση για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα
• τη Σύνοδο των Ηνωμένων Εθνών για τα Παιδικά Δικαιώματα.

Επιπλέον, tο πρότυπο βασίζεται σε 9 θεμελιώδεις αρχές και παρέχει μετρήσιμα και επαληθεύσιμα στοιχεία για την πιστοποίηση της επίδοσης των οργανισμών.

Οι 9 αξίες/τομείς είναι:

• Παιδική εργασία
• Εξαναγκασμένη εργασία
• Υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας
• Ελευθερία συνδικαλισμού και συλλογικής διαπραγμάτευσης
• Διακρίσεις
• Πειθαρχικές Κυρώσεις
• Ώρες εργασίας
• Μισθοδοσία
• Σύστημα διαχείρισης

Το SA8000:2014 απευθύνεται κυρίως σε βιομηχανίες, προμηθευτές και εργοστάσια, ειδικά σε τομείς με χειρωνακτική εργασία.

Επίσης, απευθύνεται σε:
• Εταιρίες παροχής υπηρεσιών (πχ καθαριότητα, security, call centers, logistics, κ.λπ.),
• Προμηθευτές και υπεργολάβοι πολυεθνικών
• Εξαγωγικές επιχειρήσεις
• Εταιρίες που υλοποιούν CSR / ESG στρατηγικές
• Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις & κοινωνικές επιχειρήσεις

• Βελτίωση φήμης και εμπιστοσύνης
• Ενίσχυση branding με θετική εικόνα της επιχείρησης προς πελάτες, επενδυτές και κοινωνία.
• Σημαντικό κριτήριο επιλεξιμότητας σε διαγωνισμούς και συμβάσεις.
• Αύξηση της διεισδυτικότητας σε νέες αγορές
• Δημιουργία ασφαλέστερου και πιο δίκαιου περιβάλλοντος εργασίας.
• Χτίσιμο ομάδας και μείωση των αποχωρήσεων εργαζομένων
• Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
• Διαρκής βελτίωση
• Ετοιμότητα για ESG / CSR απαιτήσεις